“聚焦科技,助力企业数字化升级”活动圆满落幕,林依轮图片 RZYOA

文章栏目:国际 来源:99789信息网 时间:2019-12-02 11:19:23 阅读: 本文字数:6242字

  8月29日,以西安人力资源服务行业协会、薪太软(上海)科技发展有限公司联合主办、深圳法大大网络科技有限公司协办的 聚焦科技,助力企业数字化升级 活动在西安美丽豪大酒店成功举办,西安科权企业咨询管理有限公司应邀出席,活动规模达200人左右。

 

首先,活动由西安人力资源服务行业协会副会长兼秘书长王欢先生为我们本场活动进行开场致辞。王秘书长从 我们是谁?我们从哪里来?我们到哪里去? 的一个哲学命题,为我们讲述了协会在近3年以来的发展并至此场活动是协会组织的活动中第200场活动,我们看到了协会的发展与壮大,也离不开政府相关机构、广大会员单位的认可与支持。同时,王秘书长以 A+B+C+D (A=人工智能、B=区块链、C= 云计算、D= 大数据、5=5G)为核心点,为分享的导师抛砖引玉。

 

紧接着,我们迎来了第二位分享导师,他是法大大联合创始人兼执行总裁林开辉先生。林总以 劳动合同电子化趋势下的人力资源管理创新 为课题,在分享中,林总提到,人力资源服务机构繁琐苦差以 签合同、发工资、算个税 三项为主,在实现电子合同之后,能调阅合同、统计分析、从而进行复件管理,节省91%的签署时间、83%的签署成本,且法律效应等同于纸质合同,让我们看到了科技的进步与力量。

 

为我们进行第三位分享的导师是来自我们薪太软董事长杨鹏博先生,他带来的主讲课题是 指数级增长 人力机构的快速盈利之道 。杨董分享到,帮企业融钱、帮企业省钱、帮企业赚钱是薪太软 薪酬结算变压器 的亮点功能之一。在雇佣革命中,灵活用工的崛起,势必倒逼人力企业调整用工战略。作为新时代的企业,我们必须明白企业应该赚什么样的钱?

薪太软在实现 定项垫、流水垫、员工垫、投标垫、发薪闪垫、发薪法人贷 同时,能够识别要求你垫付的客户相关金融风险、加速企业资金周转、助力人力企业做大做强。

 

随后,西安博维同道科技集团董事长叶凤英女士,为我们带来 人力企业的信息化管理 为主题的分享,以企业在发展中遇到的问题 数据处理难度大、准确率低、人力成本高、流程标准难以落实、客户满意度低 为题点的分享。让我们了解到博维人力资源的管理系统是如何思考信息化管理给企业带来的垫付与变革。 招聘难,招不到合适的人更难 。这句话常出现在我们好多企业身边。

 

招聘难,招不到合适的人更难 。而为什么 招聘 会如此之难?西安天润人力资源有限公司董事长赵龙先生为我们带来 人力企业如何轻松获取更多订单 的分享。我们不难发现时代的变革为我们企业带来的冲击与变化,所谓适者生存。21世纪的招聘渠道在也不是传统的渠道,比如: 新媒体的招募 抖音、政府扶贫就业合作、人力资源供应商战略合作伙伴、产线外包、灵活用工 等各种渠道招募方式。对于我们人力企业来说,不是闭门造车、我们需要建立上下游人力供应链,长期合作,长期依附,资源整合。

 

最后 ,也是本场活动最后一位分享嘉宾,我们邀请到的是白话劳动法创始人白永亮老师,他为我们带来的分享主题是 数字革命与人力资源管理 。什么是数字革命?可以简化为 工作时间与地点的流动性与灵活性;去企业化,去权利化、去保障化、去集体化;保护职工和平衡劳资力量对比关系的考虑机构和机构设置;迅速变化的工作条件和过去类似的工作条件为导向的劳动法规定之间的不对等导致的保护标准的瓦解。在组织与人的关系、组织内部关系变革时代下,未来的人力资源服务是以 咨询 为导向的服务+重构组织与人的关系。

 

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